据国际商报讯　第四届“亚洲最佳雇主品牌奖”日前在新加坡揭晓，TCL集团从百家不同领域企业的激烈角逐中脱颖而出，继2012年获得该奖项后再次折桂。

　　TCL集团副总裁、人力资源总监兼TCL集团领导力开发学院院长许芳表示，尊重员工，助力员工成长，坚持人才储备和系统化的培养，是TCL集团国际化经营过程中的核心竞争力之一。TCL不做“榨油机”，而要做“加油站”。未来，TCL还将持续地吸收、培养和储备更多创新型、多元化、国际化的人才，力争成为全球市场中最具竞争力的企业和最受人尊敬的优秀雇主。

　　作为中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业之一，TCL集团在亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等40多个国家和地区拥有6.8万名员工，TCL的人才培养及管理机制有效地解决了员工之间在文化、沟通和工作方式上的差异问题，增强了员工对于公司的认同感和归属感，在实现员工个人价值的同时，不断增加企业的凝聚力和向心力，为TCL的发展提供了极大的帮助。正因为如此，在并不理想的产业环境下，TCL依旧保持了稳健的业绩增长，2013年第一季度TCL跻身全球彩电业前三。

　　亚洲最佳雇主品牌奖由雇主品牌协会、世界人力资源开发大会及产业之星集团联合主办，旨在褒奖在人力资源管理方面作出典范的优秀企业。