2017年，“一带一路”建设硕果累累，“一带一路”倡议正在转化为全球越来越多国家的共识，转化为共建人类命运共同体的发展红利。为更好地凝聚全行业的智慧及力量，共同为行业人才培养和发展助力，推动行业发展，日前，基业长青管理咨询公司在京召开“一带一路”国际工程人才培训专家委员会2018年第一次全体大会。政府领导、行业专家汇聚一堂，围绕“2018年工程行业人才培养如何开展”这一议题展开探讨，共襄行业发展大计。

　　中国对外承包工程商会原会长、“一带一路”国际工程人才培训专家委员会主任刁春和表示，人才不足与行业快速发展之间的矛盾越来越突出，很多企业反映有项目但没有匹配的人才去实施落地，由此带来诸多问题。同时，他希望培训机构可以培养出更多适合市场需要的国际化复合型人才以助企业一臂之力。

　　中国建筑股份有限公司海外事业部执行总经理李吉勤分享了他对稀缺人才的看法。他认为，从市场角度来看，企业缺少拥有市场敏感度、懂营销、懂投融资的复合型人才；从项目管理角度来看，企业缺少适应属地化要求的管理人员，这是目前所有工程企业面临的一大瓶颈。

　　中国WTO研究会对外经济合作咨询中心专家林承桢表示，中国标准“走出去”、新能源等新产业的内容和标准的逐渐完善将为企业在技术、产品、工程、融资等方面带来更多机遇。他说：“虽然存在很多机遇，但是不可忽视的是目前存在很多质量问题，比如新能源在推动时最大的问题就是质量。质量问题归根到底是人的问题，这需要对人员进行全面系统且落地的岗前培训。”

　　君合律师事务所合伙人周显峰围绕培训新产品的话题提出了三点建议：一是针对海外PPP项目，打造解读世界银行等发布的高品质指南的系统性课程，目前市面上没有这方面的系统课程；二是以真实案例为蓝本，专业处理成实操模拟演练案例，让学员在模拟的过程中了解项目的技术、商务和合约等方面的知识，形成自我总结及沉淀；三是面向中国企业海外业务的需求，将一些海外培训课程延续下去，并开发全链条产品。

　　万邦融通（北京）国际工程咨询有限公司董事长、商务部援外专家库专家程涛就培训的差异化提出了两点建议：一是组织实战专家对企业进行传帮带，让学员在带的过程中接受培训，在实战中学习新思路；二是将中国基础设施建设标准及文化输送到亚非拉等国家去。（文章来源:中国商务新闻网）