关于做好省贸促会2020年考核工作的通知

 

甘贸促办发〔2021〕3号

 

关于做好省贸促会2020年考核工作的通知

 

会机关各部、室、中心：

        为了进一步激励干部担当作为，履职奉献，奖优惩劣，根据省委组织部《关于做好2020年度公务员考核工作的通知》（甘组通字〔2020〕55号）精神和省商务厅《关于做好2020年度厅机关公务员和厅属事业单位工作人员考核工作的通知》（甘商务人事发〔2020〕335号）的要求，现就做好我会2020年度考核工作有关事项通知如下：

         一、指导思想  

         以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《公务员考核规定（试行）》和《甘肃省商务厅公务员平时考核实施方案》等要求，坚持把政治标准放在首位，突出政治素质和工作实绩，将全面贯彻增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 做到“两个维护”作为年度考核的基本要求，把区分优劣、激励担当、促进发展作为考核工作的基本任务，落实到考核工作的全过程之中。

        二、组织领导

        根据《甘肃省<公务员考核规定（试行）>实施细则》，省贸促会公务员考核委员会设在会办公室，具体负责平时考核和年度考核中个人述职、群众评议、主管领导评价、确定考核等次、公示、反馈考核结果、审查备案等具体事项的落实。

        三、考核范围

        考核对象为会二级巡视员、处级及以下参公管理的干部、工勤人员。因病、事假全年累计超过半年的人员不参加本年度考核；现任驻村干部参加所在县乡组织的年度考核。

        四、考核内容

        在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神，遵守政治纪律和政治规矩、

践行“不忘初心、牢记使命”要求、分解下达重点工作和日

常工作任务完成情况，以及承担急难险重任务、做好新冠肺炎疫情常态化防控、应对脱贫攻坚和复工复产重大考验、推动高质量发展表现等。既要坚持好干部标准和本单位本处室职能职责、工作任务实际，突出结果导向，区分不同层级、类别和职位特点，体现差异性和针对性；也要坚持定性考核和定量考核相结合，以量化考核为主，加强对完成工作的数量和质量的考核。

        五、时间安排

        2021年1月20日至25日，按支部划分范围进行个人述职总结。2021年1月28日至2月2日，召开全会干部职工大会，投票推荐优秀等次人选。2021年2月4日前，会考核委员会研究确定优秀公务员名单，经征求省纪委驻省商务厅纪检组意见后进行公示。2021年2月26日前，完成考核工作并向省商务厅人事处上报《参照公务员法管理机关年度考核登记表》、《甘肃省公务员（参照管理人员）年度考核备案表》、《甘肃省公务员（参照管理人员）年度考核备案名册》报备考核结果，完成归档工作。

        六、优秀名额

        经报请省商务厅审核，按照参加考核人员的15%的比例核定，2020年度省贸促会优秀等次名额为3人，其中二级巡视员以及处级领导1人、一至四级调研员1人、一级主任科员及以下1人，工勤人员1人（单位自评）。

        七、有关要求

        （一）《参照公务员法管理单位年度考核登记表》由被考核人填写，以部、室、中心为单位于2021年2月10日前统一交会办公室。考核登记表填写要规范、工整，个人工作内容要客观、准确。被评选为优秀等次的人员还需提交《2020年全省公务员远程网络培训合格证书》和《巩固脱贫成果与乡村振兴专题培训班（2020年）合格证书》、《2020年度甘肃省国家工作人员网上学法用法及考试合格证》。

        （二）根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》（甘组通字〔2015〕124号）精神，参加考核人员要如实填写本人接受脱产培训的情况。填写内容包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训考核结果等情况。

        （三）各部、室、中心应注重平时考核与年度考核的有机结合，年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次必须从平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生；对平时考核无好等次的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。对未参加平时考核、平时考核有一般、较差等次，按照公务员平时考核办法中有关规定确定年度考核等次。根据《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》规定，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

        （四）按照《省委组织部2020年甘肃省公务员培训计划》 (干组通字（2019) 129号）要求，除明确未纳入培训范围人员外，其他无特殊原因未完成全省公务员培训在线学习任务或考试不合格的，受到通报批评、诫勉谈话、未如实填报领导干部个人有关事项和在保密自评自查中违反保密规定或有其他违反保密规定行为的人员，均不能评定为优秀等次；受到纪律处分的个人，可按照规定直接确定为基本称职或不称职等次。

        （五）考核工作中，应客观公正地评价每一位同志的德才表现和工作实绩，把考核作为总结年底工作、表彰奖励先进、促进团结和谐的重要内容。领导班子成员要参加考核组的总结并进行点评。全体干部职工要高度重视年度考核工作，严格遵守考核工作原则和纪律，认真进行个人总结和集中评议，正确对待考核工作和考核结果，杜绝弄虚作假、感情用事和消极应付等不良现象发生，切实达到激励先进、推动工作的考核目标。

 

 附件下载：    参照公务员法管理机关年度考核登记表.doc

 

中国国际贸易促进委员甘肃省委员会

       2021年1月20日